Цели и задачи
В структуре первичной профсоюзной организации завода насчитывается 31 профсоюзная организация от структурных подразделений. Исполнительным органом профсоюзной организации является профсоюзный комитет. Сегодня в профкоме работают 24 представителя от подразделений завода. Текущую работу организует председатель профсоюзного комитета, который является полномочным представителем профсоюзной организации и профкома во взаимоотношениях с работодателем, другими органами управления и организациями.
Под руководством профсоюзного комитета созданы одиннадцать постоянных комиссий, три из которых совместные с работодателем:
- по социально трудовым отношениям и быту;
- по работе с молодежью;
- культурно-массовая;
- спортивно-оздоровительная;
- организационно-массовая;
- по правозащитной работе;
- по работе с работающими пенсионерами;
- по охране труда и экологии (совместная);
- по трудовым спорам (совместная);
- по социальному страхованию (совместная);
- по информационному обеспечению деятельности профсоюзной организации.
Постоянные комиссии профкома образованы в целях повышения эффективности его работы.
Основные направления деятельности профкома следующие:
- участие в разработке и заключению Коллективного договора от имени представляемых работников, контроль за выполнением Коллективного договора;
- контроль соблюдения трудового законодательства, правил и норм по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды на предприятии;
- организация совместно с работодателем летнего отдыха и оздоровления детей работников предприятия;
- оказание материальной поддержки членам профсоюза;
- организация работы комиссии по социальному страхованию, контроль правильности начисления и своевременности выплат пособий по социальному страхованию, проведение оздоровительных мероприятий (санаторно-курортное лечение);
- контроль распределения путевок в санаторно-курортные учреждения для работников с вредными условиями труда;
- оказание помощи в работе Совета ветеранов предприятия;
- оказание помощи в работе Совета молодежи, целенаправленное решение проблем и защита интересов работающей молодежи;
- проведение мероприятий по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе;
- представление интересов членов профсоюза в комиссии по трудовым спорам при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров (конфликтов).