Цели и задачи

В структуре первичной профсоюзной организации завода насчитывается 31 профсоюзная организация от структурных подразделений. Исполнительным органом профсоюзной организации является профсоюзный комитет. Сегодня в профкоме работают 24 представителя от подразделений завода. Текущую работу организует председатель профсоюзного комитета, который является полномочным представителем профсоюзной организации и профкома во взаимоотношениях с работодателем, другими органами управления и организациями.

Под руководством профсоюзного комитета созданы одиннадцать постоянных комиссий, три из которых совместные с работодателем: 

  1. по социально трудовым отношениям и быту;
  2. по работе с молодежью;
  3. культурно-массовая;
  4. спортивно-оздоровительная;
  5. организационно-массовая;
  6. по правозащитной  работе;
  7. по работе с работающими пенсионерами;
  8. по охране труда и экологии (совместная);
  9. по трудовым спорам (совместная);
  10. по социальному страхованию (совместная);
  11. по информационному обеспечению деятельности профсоюзной организации.

Постоянные комиссии профкома образованы в целях повышения эффективности его работы.

Основные направления деятельности профкома следующие:

  • участие в разработке и заключению Коллективного договора от имени представляемых работников, контроль за выполнением Коллективного договора;
  • контроль соблюдения трудового законодательства, правил и норм по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды на предприятии;
  • организация совместно с работодателем летнего отдыха и оздоровления детей работников предприятия;
  • оказание материальной поддержки членам профсоюза;
  • организация работы комиссии по социальному страхованию, контроль правильности начисления и своевременности выплат  пособий по социальному страхованию, проведение оздоровительных мероприятий (санаторно-курортное лечение);
  • контроль распределения путевок в санаторно-курортные учреждения для работников с вредными условиями труда;
  • оказание помощи в работе Совета ветеранов предприятия;
  • оказание помощи в работе Совета молодежи, целенаправленное решение проблем и защита интересов работающей молодежи;
  • проведение мероприятий по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе;
  • представление интересов членов профсоюза в комиссии по трудовым спорам при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров (конфликтов).