Санаторно-курортный отдых 2019

Санаторно-курортный отдых 2019

Организация круглогодичного санаторно-курортного оздоровления разных категорий работников, поддержка людей, оказавшихся в сложных жизненных ситуациях, спортивные соревнования и культурно-массовые мероприятия – все это часть большой, планомерной совместной работы АО «СмАЗ» и первичной профсоюзной общественной организации.

Первичная профсоюзная общественная организация АО "Смоленский авиационный завод"
214000, Россия, Смоленск, ул. Фрунзе, д. 74
+7 (4812) 27-05-57
15.11.2019

 

 САНАТОРНО-КУРОРТНЫЙ  ОТДЫХ:  итоги  2019  года

 

foto-3_sanatoriy-sputnik

Организация круглогодичного санаторно-курортного оздоровления разных категорий работников, поддержка людей, оказавшихся в сложных жизненных ситуациях, спортивные соревнования и культурно-массовые мероприятия – все это часть большой, планомерной совместной работы АО «СмАЗ» и первичной профсоюзной общественной организации.

Работники Смоленского авиационного завода, состоящие в профсоюзной организации, в соответствии с п. 5.8. Коллективного договора (КД), имеют возможность получить денежную компенсацию за санаторно-профилактическое лечение недалеко от Смоленска –  на базе санаториев «Красный Бор», «Санатория им. Н.М. Пржевальского» и других здравниц России и ближнего зарубежья. В 2019 году более 40 человек воспользовались льготой по пункту КД.

Находящиеся в группе риска по состоянию здоровья и занятые на вредных условиях производства, круглый год направляются в санатории по профилю заболевания и в соответствии с рекомендациями медицинских специалистов. Количество таких отдохнувших превысило 30 человек.

И третья категория получающих санаторно-курортное лечение – работники предпенсионного возраста – чей каждодневный труд и здоровье важны для развития производства.

Завершилась и детская оздоровительная компания. Получили компенсацию родители, состоящие в профсоюзной организации и предоставившие необходимые документы, подтверждающие факт пребывания ребенка в детском оздоровительном учреждении в летний период.

 

 

 

 

КОЛЛЕКТИВНЫЙ

ДОГОВОР. Раздел 5. «Социальные гарантии, льготы и компенсации»

п. 5.8.

«Компенсировать стоимость путевок на санаторно-курортное лечение работникам, проработавшим на предприятии не менее 10 лет за счет средств фонда предприятия. Порядок и размер компенсации в соответствии с действующим Положением «О порядке предоставления денежной компенсации» от 14 июля 2018 г.»

 

п. 5.9.

«Выделять из прибыли предприятия и профсоюзного бюджета средства на компенсацию 40% стоимости путевок в детские оздоровительные учреждения и иные организации независимо от организационно-правовых норм и форм собственности, основная деятельность которых направлена на реализацию услуг по обеспечению отдыха детей или их оздоровление»

Профком

Назад